2025/9/18～9/20にかけて、Odoo Experience 2025がベルギーのブリュッセルにて開催されました。３日目のOdoo社CEO Fabien Pinckaers によるKeynoteセッションでは、 Master Class: Hyperscale & Company Cultureというテーマで講演が行われ、Odoo社がこれまでどのような経緯で、また、どのような方針で急成長を遂げてきたかということが紹介されました。
まずは、Odoo社CEO Fabien PinckaersとOdoo社の来歴を時系列に簡単にまとめましたので、こちらを参考にしていただきながら、後半にまとめましたFabienのKeynote講演3日目をご参照ください。
Fabien Pinckaers と Odoo社の来歴
1979年 ベルギーにて生まれる。13才でプログラムを書いて販売。
2002年 大学でコンピュータサイエンスを専攻し、在学中にTinyERPを起業
2005年 TinyERPからOpenERPに変更
2013年 300万ユーロを調達OCA（Odoo Community Association）が設立される
2014年 5月OpenERPからOdooにリブランド。1,000万米ドルを調達。マーケティングと営業活動を強化。
※ Odooの名称は、2014年のトップ10インターネット企業名に含まれる「O」の数と企業価値の間に相関関係があることに気づいたことから選ばれました。
2015年 オープンコアモデルに移行。V9.0リリース以降、オープンソース版に加えて、サブスクリプションベースの独自のエンタープライズソフトウェアとクラウドホスト型のソフトウェアをサービスとして提供2019年 9000万ドルの少数株投資を受ける
2022 年 10月料金体系を変更。アプリケーションとユーザーベースのライセンスモデルから、すべてのアプリケーションが含まれる単一ユーザーベースのライセンス モデルに切り替え
参考媒体：
https://www.odoo.com/ja_JP/page/fabien-pinckaers-biography
https://muchconsulting.com/blog/odoo-2/odoo-story-79
https://www.odoo.com/ja_JP/blog/odoo-news-5/the-odoo-story-56#blog_content
https://en.wikipedia.org/wiki/Odoo
https://www.summitpartners.com/news/odoo-announces-90-million-investment-led-by-summit-partners
Master Class: Hyperscale & Company Culture
ここからは Fabien によるKeynote講演の内容をご紹介します。
従業員数の推移
2022年にひとりで起業してから、現在では従業員数6,500人にまでなりました。
売上成長率の推移
過去２０年間の成長率は、平均６６％です。１，０００万ユーロの資金調達に対して、７０億ユーロのバリュエーションとなっています。
経営は短距離走ではなく、マラソン
長期思考で経営する。例えば、効果が短期的なニュースレターやブログではなく、長期的に役に立つトレーニングマテリアルに力を入れます。
プロダクトより大事なものはない！
いまでも仕事時間の50%以上をプロダクトに費やしています。パーティや接待で時間を無駄にしません。
プライシングが重要
毎年価格を変更していた時期もあり、顧客の信頼を失うことになりました。これは今までで最も大きな失敗で、逆に３年前の価格体系の変更は、最も大きな成功となりました。
Odoo Experience 2025 Keynote - Company Culture