Odoo Experience 2023 Keynote - Vision & Strategy

2023/11/8～11/10にかけて、Odoo Experience 2023がベルギーのブリュッセルにて開催されました。2日目のOdoo社CEO Fabien PinckaersのKeynote - Vision & Strategy講演ではOdoo社のビジョンと戦略、２社の導入事例が紹介されました。3日目のKeynote Day 3講演でも１社の導入事例紹介がありましたので、こちらで合わせて紹介いたします。

関連リンク：

・Odoo V17リリース - 新機能や改善ポイントについてのブログ記事はこちら

・Odoo社によるOdoo 17 リリースノートはこちら

・Odoo社のBlog記事"Meet Odoo 17"はこちら

マーケット​

昨年、新しい料金体系を導入しましたが、それ以降ひと月当たりのクライアントの数が2.8倍になりました。

Odooは他のERPに比べると、ブランディングと特定業界向け機能が弱い面があります。Odooはマーケティング、広告に掛けるコストを開発に向けているため、ブランディング面で競争力がありません。

コストをかけずにブランドイメージを構築するには、"better"であることより"different"であることを選択します。
OdooのHP、ホワイトペーパーなども含め、全て、従来の紫のコンセプトカラーは維持しつつ、クリーンでフレッシュ、カラフルでフレンドリーなイメージに一新しました。

特定業界向けプラットフォームの提供を始めました。ヘアサロン業界向け、NPO法人向け、弁護士業界向け、不動産業界向けなどのプラットフォームが既にあります。
業界向けのOdooの設定やナレッジの記事がそれぞれの業界プラットフォームで用意されています。

今年の終わりには、３０～５０の業界向けプラットフォームを用意する予定です。
Odooのアプリストアと連携しているので、今後パートナーの協力を得て、増えていくことでしょう。

業界向けプラットフォームはデータモジュールで、Pythonコードは含まれません。

導入事例①：国境なき医師団 (Médecins sans frontières)

国境なき医師団には約11,000人のスタッフがいて、Odooの人事アプリを主に導入しています。